3月11日，康强电子公告，副总经理、董秘、证代杜云丽因“工作变动原因”辞去公司董秘和证代职务，继续担任公司副总经理和党支部书记职务。由此，杜云丽也正式告别了19年的证代身份以及14年的信披生涯，不容易。

资料显示，杜云丽，女,1973年生,大学本科学历,经济师，1995年7月起在宁波康强电子股份有限公司工作,曾任公司总经办秘书、人事课课长,2002年12月至今任宁波康强电子股份有限公司证券事务代表。2020年1月13日至今任宁波康强电子股份有限公司副总经理、董秘职务。

22岁进厂，干过文员和人事，2002年“宁波康强电子有限公司”改制为“宁波康强电子股份有限公司”，准备朝着上市去了，同年，杜云丽开始担任证代。

一直到2007年，康强电子才正式叩开资本市场的大门，登陆深交所。

实现上市后，一直到今天宣布辞职前，杜云丽一直都干着证代的岗位。甚至在2020年1月上任副总和董秘后，依然兼着证代的职务。

董秘兼证代，这在A股上市公司中本来就比较少见的职务搭配，反映出的就是企业本身人才梯队建设的不完善，从公告也可以看到，康强电子没有马上让下面的人上任证代，而是说由信息披露专员周荣康代行证券信息披露业务，同时公司将根据有关规定尽快确定董事会秘书、证券事务代表人选。

像杜云丽这类好证代，应该早就提升董秘了，后面的专员也能早有盼头。

的确在很多上市公司中，因为董秘办的人个个能力都非常强，所以人员非常精简，某创业板公司竟然出现副董事长兼任证代的情况，但是厉害归厉害，公司也别太抠门，基本的董秘1人，证代1人、证券事务专员1人的团队建制还是要保证的。

在信息披露和投资者关系越来越重要的今天，董秘办还被认为就是发公告的机器部门吗？